1. 永久临时季节性工作制度，扩大外籍人士参与范围

❍ 考虑到因 COVID-19 导致的海外劳动力供应和供应困难，为在韩国居住的外国人暂时运行的临时季节性工作制度 * 已正常化，以便可以全年确保劳动力。

❍ 此外，在居住在该国的外国人中，参加对象是因Corona 19而无法出境的外国人，他们有资格访问同居（F-1）和同伴（F-3） , 以及因当地局势动荡而获得特别居留许可的缅甸公民。但是， 未来①国际学生（包括语言培训生） ②因当地局势动荡而获得特别居留许可的阿富汗人 ③韩国人非就业宣誓访问工作（H-2）④文化和艺术（D-1），求职（D-10））扩大*参与范围到合格的外国人。

2. 扩大对参加季节性工作的外国人的福利

❍ 进入海外的季节性工人，如果因遵守国内法律、勤奋工作而被当地政府推荐，主管的移民/外国人办公室会签发签证签发证明，以保证再入境机会。

❍ 此外，在韩国居住的外国人注册中，如果留学生参加季节性工作超过60天，申请求职（D-10）资格和访问就业（H-2）时会加分* (=> 访问就业 (H) -2) 韩国人最多可以工作 4 年零 10 个月 韩国人 (F-4) 的居留身份变更是允许的。

❍ 另一方面，对于作为季节性工人（E-8）勤奋工作 5 年的外国工人，如果满足收入等特定条件，则农村人口会随着技术工人在留资格的确立而减少农业和渔业（E-7-5） 我们还将积极推动农业和渔业移民签证的引入，以便人们可以在该地区居住。

3.扩大农渔民人均就业人数，放宽各种限制。

❍农业․ 分配可能eoga人员高达9最大的人12人*到放大，总量分配时发生的身份变化，如工人的人内离开境内居民的外国人可分配针对额外的人员，农业部门的外国时农民每人就业2只狗只庄稼先废的规定是1条。

* 基本人数9人，特殊情况可额外分配3人（优秀工人管理，老人，抚养8岁以下儿童）

❍此外，小农户，eoga甚至是国家为了给就业机会的外国工人居住的外国一个在本周短期就业，单位也允许手，如鲈鱼是直接采用的方法，以及作为直辖市，农村劳动者调解中心的公共和经营实体，我们计划试行一个公共季节工系统，它采用外国工人提供劳动到农户。

※ 滞留在韩国的季节性工人的雇佣期限为 1 个月至 5 个月。

4.防止外劳离开，加强对非法用人单位的处罚。

❍ 为杜绝非法中介在引进外国人过程中的不法行为，设立返还押金制度，针对特定政策目的引进外国人，如季节性工作制度（E-8）、就业许可制度（E-9）、和雇用海员（E-10）非法雇用中产阶级叛逃者的雇主将受到更严厉的处罚和对外国工人邀请的限制。